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AGI - Tra giugno e luglio arriva in busta paga la quattordicesima mensilità per i lavoratori dipendenti che ne hanno diritto. Un contributo che viene erogato anche per aiutare il potere d'acquisto nel periodo a ridosso delle vacanze estive. Tra i principali contratti collettivi che prevedono la quattordicesima: istituti di credito, assicurazioni, commercio, autotrasporto merci e logistica, studi professionali, imprese di vigilanza, turismo, operai agricoli, edilizia e alimentare.
Importo della quattordicesima
L'importo della quattordicesima si ricava dalla somma delle singole rate che il dipendente matura ogni mese nel suo lavoro in azienda o nella pubblica amministrazione. Solitamente il periodo di maturazione decorre da luglio a giugno dell'anno successivo. La somma viene poi erogata in un'unica soluzione a seconda delle scadenze previste dai singoli contratti collettivi.
Assenze dal lavoro
Durante il periodo di maturazione delle singole rate della quattordicesima si possono verificare assenze dal lavoro che, in alcuni casi, influenzano l'importo finale. Generalmente, i lavoratori maturano comunque ratei legati quando sono assenti per: malattia (nei limiti del periodo contrattualmente previsto in cui il lavoratore ha diritto alla retribuzione); congedo di maternità e paternità; infortunio e malattia professionale; ferie, permessi, festività, ex festività. Mentre non maturano quattordicesima le assenze per: malattia e infortunio oltre il periodo massimo contrattualmente previsto; congedo per malattia figlio; sciopero; aspettative e permessi non retribuiti; assenze ingiustificate; sospensione dal lavoro dopo provvedimento disciplinare.
Importo per i pensionati inps
Per i pensionati Inps, l'importo varia da un minimo di 336 fino ad un massimo di 655 euro, a seconda degli anni di contributi. Per i lavoratori dipendenti, l'importo è generalmente pari ad una mensilità di stipendio.
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